LA úLTIMA GUíA A ACOSO SEXUAL LEY KARIN

dicha conducta crea un entorno laboral intimidatorio, hostil y humillante para la persona que es objeto de la misma; y de que dicha conducta puede ser, en de terminas circunstancias, contraria al principio de igualdad de trato».1. Que la persona investigada ostenta una posición laboral de poder de orden erguido o horizontal respecto de la víctim